吕梁市政协常委、民进吕梁市委副主委张继成反映：近年来，各级党政机关、事业单位招录工作人员时，采取“凡进必考”的原则，明确规定岗位所需专业，并对应试者的所学专业进行科学分类。这种办法相对公平、公正，可以有效避免任人唯亲。但在一些招录考试方案中又明确规定非全日制教育学历、专科学历、“三本”学历者不具备考试资格，这是一种公开的、政策上的学历歧视，这种作法有失公允，难显公平。
党政机关、事业单位招录考试需经过笔试、面试两个环节，是一个优胜劣汰的过程。考试组织者应注重考试内容的科学合理、考试环节的公开透明以及考试过程的公平公正，而不是舍本逐末去进行一些学历限制。学历限制的存在直接导致了一批优秀人才的流失，招录考试失去了其公平公正性，与“公开、平等、竞争、择优”的考试选拔原则背道而驰。
再者，专科或是“三本”学历，只是他们在大学入学时成绩高低的结果，并不能表示个人智商和技能的高低，也不能说明他们经过大学历练后的能力、水平一定低于“一本”、“二本”的毕业生。国家既然明文规定承认非全日制教育形式学历及专科、“三本”学历，那么在招录考试过程中就不应当对他们另眼看待。
因此建议，各级组织、人事部门在组织招录考试中，明确要求用人单位禁止学历歧视，放宽学历限制，秉承“不唯学历”的精神，不拘一格降人才。
（网络编辑：贺立辉）
