吕梁民进骨干信息员、文水支部委员侯志刚认为：随着老龄化社会的到来，养老护理员作为新兴职业，势将呈现需求大于供给的趋势。养老护理员是做好老年护理的最基础和最庞大的人群，他们是对老年人生活进行照料、护理的服务人员，共设有初级、中级、高级和技师4个职业等级。其工作质量直接影响到老年人的生活质量。但目前护理人员少、文化水平低、整体年龄偏大、专业技术水平偏低、缺乏系统培训和良好的职业前景是目前养老服务业面临的现状。因此建议：
一、将养老护理员培训纳入人力部门和社会劳动保障部门的工作范畴。人社部门应积极组织培训师资力量，将养老护理员职业工作须知，职业道德基本知识及守则；老年人权益保障法、劳动法及其他相关法律、法规；老年人生理、心理特点、护理特点；老年人的常见疾病；老年人的营养需求等作为培训的内容。
二、积极落实《养老护理员国家职业资格标准》。实施严格的宽进严出措施，针对农村富余劳动力、城市下岗职工等群体，积极组织培训，并认真组织职业资格级别评审，严格资格证发放程序。而对目前在岗的养老护理员由人社部门进行免费培训考核，使他们能够尽快达到持证上岗。
三、将养老护理岗位纳入公益性岗位给予适当补贴。政府应给予一定的补贴，工作单位给予一定的报酬，这样适当提高待遇，既能吸引大量人员就业，又保证护理人员队伍的持续性和稳定性。
