近年来，四川省眉山市政协在眉山市委的领导下，从思想观念、履职机制、工作平台、自身建设等方面积极探索创新，取得了较好成效。
更新履职理念，坚持与时俱进。2006年换届不久，针对新一届市政协班子新进人员较多的特点，提出了“五破五立”的理念，即破除二线观念，树立一线理念；破除休闲观念，树立有为理念；破除守旧观念，树立创新理念；破除到站观念，树立奋斗理念；破除畏难观念，树立攻坚理念，促进了机关干部思想作风的大转变，增强了机关干部的责任感、使命感。
创新履职机制，推进“三化”建设。按照“三在前、三在先”原则，2009年起市政协全会先于市人大会召开，单独听取并协商“一府两院”工作报告及计划、财政报告。各区县党政“一把手”和市政府部门正职拟任人选在市委常委会讨论决定前，先提交市政协主席会议征求意见并信任投票。建立了对涉及发展稳定民生的重大事项实行个案监督制度，有效促进了整改。每次全会都要组织全体委员对“一府两院”工作及计划、财政报告进行满意度测评，测评结果当场统计、当场公布，形成了对党政工作“面”上的监督效应。建立政协委员大会发言制度，市委书记、市长当场逐一作出批示。
拓展工作平台，扩大履职影响。坚持每年在市政协委员中广泛开展参加一次调研视察、提交一件提案、撰写一篇调研报告、反映一条社情民意信息、为群众做一件好事的“五个一”活动。创办了眉山政协网站和《眉山政协》内刊，在市级主流媒体开设了“议政建言”专栏，建立了一支特约通讯员队伍。成立了眉山市人民政协理论与实践研究会。市政协主席每年都要为市委党校新任县级干部和中青年干部培训班授课。与7个省的8个市政协建立了友好关系。加强自身建设，提升履职能力。2008年，我们制定了学习型、研究型、执行型、服务型、和谐型“五型”机关建设意见，得到省政协和市委的充分肯定。坚持开展每月一次集中学习、推荐读一本好书、每季度一次讲座、写一篇心得体会的“四个一”学习活动；完善了70多项规章制度；提拔交流了一批优秀年轻干部担任领导职务，选调了一批硕士研究生充实机关。
党委加强领导，实现各方联动。每年初，中共眉山市委常委会都要专题审议市政协工作要点和市政协常委会工作报告，并以市委文件形式将市政协工作要点批转实施。政协工作纳入了市委、市政府对区县党委、政府和市级部门的共同目标管理，每年底前由市政协参与考核。受市委的委托，市政协先后三次会同市级有关部门组成督查组，对全市贯彻落实中央5号文件情况进行专项督查，有力地推动了全市政协工作的开展。
来源： 人民政协报
(网络编辑：贺立辉)
