民进会员、吕梁市政协委员梁瑜认为：农村实用人才是我国农村重要的人才资源，也是人才队伍的组成部分。加强农村实用人才建设，对于加快建设社会主义新农村，促进农村各项事业发展意义重大。以吕梁为例，纵观目前吕梁全市农村人才建设状况，情形堪忧。

       一是总量不足。吕梁现有实际农村实用人才1734名，占全市农业人口284.6万的0.61%，比例明显偏低。其中，拔尖人才、领头人才数量更少。

二是结构不合理。在吕梁市现有农村实用人才中，文化程度普遍偏低，知识面较窄，因此接受新生事物能力差。

三是流失严重。由于缺乏资金、政策、技术支撑，这些农村人才的工作、生活受到很大限制，造成许多人员流失。

据调查知，各地情形大抵相似，因此建议：

一、增强培养农村实用人才的自觉性，将人才建设作为新年农村建设的突破口，下大力气培养一支留得住、养得起、用的住的实用人才队伍。

二、多渠道物色选拔，壮大人才队伍。大力发觉培养农村实用人才，建立农村实用人才库，通过技术比武、产品竞赛和科技推广等方式发现和开发农村实用人才。

三、政策支持。切实加大对农村实用人才工作的财政投入力度，引导金融机构、社会资金对农村社用人才队伍进行投资；通过政策引导，鼓励、帮助和扶持农村实用人才创办龙头企业，兴办科研经济实体，在审批办证、信息服务、创业培训、科技立项等方面给予优惠和扶持，千方百计构建是实用人才施展才华的平台。

四、发挥典型示范作用，组织优秀实用人才现身说法、传经送宝，激发农民学科技、用科技的积极性；建立激励机制，对有突出贡献的实用人才给予物质、精神和政治上的奖励。

（网络编辑：贺立辉）